การส่งเสริมการเรียนรู้ด้านความยั่งยืนและการกำกับดูแลกิจการที่ดี

บริษัทได้ให้ความสำคัญกับการเสริมสร้างความตระหนักรู้และความเข้าใจด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนแก่บุคลากรทุกระดับผ่านโครงการพัฒนาศักยภาพที่ครอบคลุมมิติด้านความยั่งยืนและการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยมุ่งหมายให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงบทบาทของตนในการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ในปี 2567 บริษัทได้จัดให้มีหลักสูตรภาคบังคับที่สำคัญ 2 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน (Anti-Corruption) และหลักสูตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Act: PDPA) หลักสูตรดังกล่าวได้รับการออกแบบให้เข้าถึงได้ทั้งพนักงานใหม่และพนักงานปัจจุบัน ผ่านรูปแบบการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning) ทั้งการเรียนรู้ออนไลน์และการอบรมในห้องเรียน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับบทบาทหน้าที่

การดำเนินการดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการสร้างวัฒนธรรมด้านความยั่งยืนผ่านการพัฒนาบุคลากร อันจะนำไปสู่การเติบโตอย่างมั่นคงและความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว