การสร้างวัฒนธรรรมแห่งการเรียนรู้

บริษัทให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างครอบคลุม นอกเหนือจากการฝึกอบรมตามหลักสูตรมาตรฐานแล้ว ยังส่งเสริมการถ่ายทอดองค์ความรู้ภายในองค์กรผ่านโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่หลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักสูตร Strategic Thinking ที่ได้รับการออกแบบให้เป็นพื้นที่การเรียนรู้ระหว่างผู้บริหารต่างระดับ หลักสูตรดังกล่าวเปิดโอกาสให้ผู้บริหารระดับสูงที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ได้ถ่ายทอดประสบการณ์และองค์ความรู้โดยตรงให้แก่ผู้บริหารระดับกลาง ผ่านการผสมผสานระหว่างการเรียนรู้ในห้องเรียน (Classroom Learning) และการเรียนรู้เชิงปฏิบัติการ (Workshop) โดยมุ่งเน้นการประยุกต์ใช้กรณีศึกษาจากการปฏิบัติจริง

การออกแบบหลักสูตรที่เน้นการฝึกปฏิบัตินำไปสู่การเรียนรู้ในทางปฏิบัติจริงนี้ ช่วยให้ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังเสริมสร้างแรงบันดาลใจและพัฒนาศักยภาพการทำงาน ซึ่งจะช่วยสร้างรากฐานที่มั่นคงให้แก่บุคลากร เพื่อการขับเคลื่อนอย่างยั่งยืนและสอดคล้องกับบริบทขององค์กร